前國產汽車廠長崔勝核：
「員工如果表現不好，老闆隨時可以把員工開除，可是員工卻沒有任何方法，要求老闆必須要把公司經營好！」
國產汽車老闆後來因為玩股票，玩到員工被賣掉。他才有此感觸。
誰來約束企業家？唯有企業家自身的責任感。
看著大家都說景氣不好、景氣循環越來越頻繁，企業沒訂單的風險是企業要吸收還是轉嫁給員工？(胡勝正院士還問法律怎麼規範)
想想永遠的老董王永慶講的話吧：
「景氣的循環變化是必然的...因應能力的來源，就是平時努力推動管理改善工作。不斷強化企業經營體質。」
也許就是這樣：企業體質好，有競爭力，不怕景氣起起伏伏。就像人的體質好，有抵抗力，就不怕氣候冷冷熱熱。
